Председатель профсоюзного комитета (корпус №1)- Евгения Владимировна Шаповалова

В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением. 

На учёте в первичной профсоюзной организации МБОУ «Большереченская СОШ» корпусе №1 состоят 35 человек, что составляет 80% сотрудников школы.

В составе первичной профсоюзной организации:

- педагогических работников – 22 чел.
- административных работников – 4 чел.
- вспомогательно-технического персонала – 9 чел.

Функциональные обязанности Профсоюза:

  • инструктаж для вновь поступающих,
  • инструктаж на рабочем месте,
  • ознакомление работающих с правилами техники безопасности,
  • контроль за соблюдением законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности,
  • контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору, плана улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, правильностью применения Положения об учёте и расследовании несчастных случаев на производстве, соблюдением законодательства об охране труда женщин и молодежи.
  • проверка соблюдения законодательства о труде, обсуждение результатов проверки на собрании членов Профсоюза.

Ежегодно заслушивается доклад директора школы о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда.

В целях повышения авторитета Профсоюза школы и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о Профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключённый коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.

Под контролем Профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы.

В целях повышения авторитета профсоюза школы и улучшения социально-трудовой защиты, профсоюзный комитет в полной мере использует права, предоставленные ему Законом о профсоюзах, действующим трудовым законодательством. Заключенный коллективный договор повышает социальные льготы и гарантии.

Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, гарантиях и компенсациях, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы. 

Благодаря активной работе Профсоюзного комитета в нашей школе сложилась благоприятная психологическая обстановка.